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乐动体育热电公司党建引领助推企业高质量发展

建设世界一流能源企业是乐动体育全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,发出新时代改革“再出发”的动员令。乐动体育热电公司作为“全国先进基层党组织”“中国乐动体育乐动体育先进基层党组织”,坚持把生产经营工作的难点作为党建工作的重点,把生产经营工作的需求作为对党建工作的要求,持续深入实施“党建+”工程,探索党建实践项目化,抓实党组织作用发挥,将党建政治优势转化为推动企业高质量发展的创新优势、发展优势、竞争优势。

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强化党建与中心工作深度融合,发挥党建工作政治优势。公司党委坚持将党建工作与中心工作深度融合,形成“党建激发创新、党建增强执行、党建引领共进”的特色党建文化,激发企业的内在动力,为推动企业高质量发展赋能。将党建工作与中心工作紧密结合,在“谋划、建制、推进、引领、共促”五个方面共同发力,实现了党建工作与中心工作同促进共发展的良好局面;将党建文化引领作为一项“立长远、打基础”的工作来抓,通过深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+安全”“党建+服务”等机制,推动党建工作融入到各项管理工作中,充分发挥党建工作在管理工作中的引领作用;深入开展“创岗建区”活动,示范推行“单位小时创效”目标激励法,不断充实党员志愿服务队、突击队和先锋队队伍,充分发挥党员在安全环保、节能减排等工作中的模范带头作用。特别是在疫情期间,各党支部支委以身作则、冲锋在前,下沉一线、靠前指挥,全体党员积极响应公司党委号召,组建9支党员突击队,坚守岗位百余天以上,带领职工群众圆满完成了抗疫保电、保供热任务,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

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强化基层党建工作责任落实,打造标准化规范化党组织。公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求,深化运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,大力发展积极健康的党内政治文化,营造出自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决拥护制度的良好氛围。强化制度建设,坚持把党的建设相关要求融入公司规章制度,把党的文化精神、价值取向以制度形式固定下来,使其成为党员干部应具备的政治品德和行为准则,呈现出“党政同心、目标同向、工作同步、相融互动”的良好局面。强化组织建设,探索建立“4+4”管理模式,即规范体系、标准体系、责任体系和考核体系“四大体系”和党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化“四化建设”,形成“目标→执行→检验→提升”的全链条运行管理机制,做到党建工作有计划、有落实、有考核、有成效。巩固深化“三基建设”,制定下发了《党支部工作规则》《年度党支部书记抓党建述职评议考核工作标准》《党支部标准化建设达标创优考核细则》等制度,突出“知责明责、履责尽责、考责问责”三个关键环节,形成了党支部建设行动所依据的规范体系,进一步加强和推进党支部标准化、规范化建设。

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强化基层党组织政治功能,推动公司高质量发展。公司党委以服务企业发展为重点,通过筑牢“红色工程”、树立“红色标杆”、创建“红色课堂”、深化“红色行动”等多个主题示范阵地,充分发挥党支部和党员在生产经营关键时期的保驾护航作用,凝聚发展力量。筑牢“红色工程”,统一设置“党员承诺墙”,把全体党员的照片、姓名、职务、承诺等内容在办公区域上墙向群众公开;制作“党员示范岗”台卡,放置在办公桌上,将党员公开置于职工群众的监督之下;设立“党员责任区”评比擂台榜,形成潜在的激励和鞭策,促进广大党员自律自约、创新奋进。树立“红色标杆”,通过创建“党员红旗示范岗”“党员无违章”等活动,开展“劳动模范”“龙江工匠”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等表彰活动,让党员成为职工群众身边的“旗帜”,激励广大党员在建设世界一流能源企业中积极担当作为。创建“红色课堂”,构建“必学+选学”“线上+线下”“传统媒体+新媒体”“个人自学+书记辅导”立体式学习体系,固化党员自主学、跟进学、立体学格局,切实把“三会一课”抓在经常、融入日常,构建思想统一、意志坚定、协调行动、创新奋进的战斗堡垒。深化“红色行动”,常态化开展党性教育,通过领导上党课、支部书记领学、重温红色经典和入党誓词、过好“政治生日”等形式,激发党员奋进前行动力。以“主题党日”活动为切入点,开展“我主讲”“我主播”等形式的“微党课”,坚持党员当主角,转流开展时政解读、形势教育、业务交流、畅谈心得,评选推广“精品党课”和“最佳党日活动”,形成党员干部学理论、学政策、钻业务的浓厚学习氛围,实现党的建设与高质量发展同向聚力。

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发挥党组织的融合推动作用,构建党建工作新格局。充分发挥先进典型的示范带头作用,不断激发创新创效活力,丰富党建工作经验成果,把党建工作深度融合到生产经营、人才建设、科学管理中,以党建优势激发企业发展优势。坚持推进“党建+文化”建设,深入开展学习文化、安全文化、廉洁文化、创新文化、法制文化及班组文化建设,实现职工从思想提升到行动实践的转化,为奋力推动公司高质量发展提供了精神动力。构建大党建与高质量发展同频共振的崭新格局,探索推行支部结对共建的党建机制,与乐动体育市尖山区、乐动体育市税务局开展常态化党建共建活动,形成党员携手、党建互促、共建共享、和谐共进的党建工作大格局,进一步增强企业基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。不断优化党建网格化管理,建立“支委成员-党员团员-职工群众”三级服务联系网络,推行群众点单、支部下单、党员接单“三单式”服务,推进网格化服务管理标准化。积极推动“一对一”“一对多”联系机制,结对共促,以强带弱,通过支部促动、载体拉动、党员带动,让“人人都是服务队员”理念入脑入心,促进党员更高效便捷地为职工群众服务。创新建立党员教育活动中心,搭建“共享党课”平台,设定“党课题库”,突破传统的党员学习教育模式。大力弘扬劳模精神、工匠精神,建立以党员命名的劳模工作室,组建技术攻坚小组,以点带面激励广大职工立足岗位、创新创效。

近年来,公司党委始终坚持“党建引领,推动全面提升,实现高质量发展”,营造了党建工作融入中心服务大局的良好氛围,打造了“五过硬七规范”标准化、规范化党支部,培养了更加高素质高水平的党员队伍,树立了一批奋勇争先、担当有为的先锋榜样,为企业高质量发展提供了坚实的政治保证。(蒲玉亮)

 

责任编辑:何振吉  刘超

 
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